CO2 management: hoe regel je dat?

Steeds meer ondernemers houden zich bezig met maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dit betekent dat ze rekening houden met het milieu bij het runnen van hun bedrijf en meer milieuvriendelijke beslissingen maken.

CO2 management is een belangrijk onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Door middel van CO2 management kun je de CO2-uitstoot van jouw bedrijf namelijk verminderen, voor een milieuvriendelijke organisatie. Wil jij de CO2-uitstoot van jouw organisatie verkleinen, maar heb je geen idee hoe je dit kunt doen? Lees dan in dit artikel hoe je het management rond het verminderen van de uitstoot binnen jouw bedrijf kunt regelen.

Achterhaal waar je de grootste verbeterslagen kunt maken

Wil je minder CO2 uitstoten binnen jouw organisatie, dan is het belangrijk om te weten op welke gebieden je precies verbeterslagen kunt maken. Vraag je af op welke manier je CO2 uitstoot binnen jouw bedrijf en waar de grootste uitstoot plaatsvindt. Ben je bijvoorbeeld veel bezig met transport en rijd je nog niet met milieuvriendelijke wagens, dan zit hier een groot deel van jouw CO2 uitstoot. Dit betekent dat je op dit vlak een verbeterslag kunt maken.

Begin klein en bouw uit

Wil je de CO2 uitstoot van jouw bedrijf effectief aanpakken, dan moet je uiteindelijk grote maatregelen nemen. Dit betekent echter niet dat je met grote maatregelen moet beginnen. Door kleiner te beginnen, maak je jouw plan om maatschappelijk verantwoord te ondernemen iets realistischer. Je kunt jezelf bijvoorbeeld voornemen dat je uiteindelijk alleen nog met elektrische voertuigen wil gaan rijden, maar dit betekent niet dat je dit meteen moet doen. Begin eens met kleinere maatregelen en bouw je plannetje uiteindelijk op, zodat je jouw bedrijf in realistische stappen milieuvriendelijk kunt maken. Wil je meteen te veel, dan is de kans groot dat je overweldigd raakt en uiteindelijk niets doet.

Maak je werknemers enthousiast

Je kunt allerlei energiebesparende maatregelen opleggen aan je personeel, maar het werkt veel beter als je jouw werknemers enthousiast maakt om zelf energie te besparen en minder CO2 uit te stoten. De beste manier om je werknemers enthousiast te maken, is door hen voorlichting te geven over CO2 uitstoot en milieuvriendelijk ondernemen. Vertel bijvoorbeeld eens over de impact van CO2 op het milieu en laat zien wat jij als bedrijf wil doen om deze impact te verminderen. Worden werknemers enthousiast over jouw plan, dan doen ze hier veel serieuzer aan mee. Sterker nog, de kans is zelfs aanwezig dat ze op eigen initiatief energie gaan besparen. Werken je medewerkers mee, dan gaat het verminderen van de CO2 uitstoot veel gemakkelijker en bovendien op een leukere manier.

Gebruik zakelijke energie uit duurzame bronnen

Tot slot kun je er ook voor kiezen om een zakelijk energiecontract af te sluiten met groene energie, ofwel energie uit duurzame energiebronnen. Het kost misschien wat moeite om over te stappen naar een andere energieleverancier voor zakelijke energie, maar op deze manier verklein je de CO2 uitstoot van jouw organisatie wel erg effectief.

Schuldbewaking: krijg je openstaande vordering betaald

Elke ondernemer heeft ermee te maken, klanten die niet betalen. Het is natuurlijk erg vervelend als openstaande vorderingen niet worden voldaan. Ook jij hebt voldoende rekeningen die betaald moeten worden. Die kun je immers ook niet onbetaald laten. Voor vorderingen die kortdurend open blijven staan, kun je een incassobureau inschakelen. Maar wist je ook dat je als ondernemer een incassobureau kunt inschakelen bij langdurig openstaande vorderingen?  In dit artikel lees je meer over schuldbewaking: dé manier om langdurig openstaande vorderingen alsnog betaald te krijgen. Voor iedere ondernemer is dit een absolute uitkomst.   

Wat is schuldbewaking?  

De meeste ondernemers hebben nog nooit gehoord van schuldbewaking. Het klinkt best abstract, maar het laat zich simpel uitleggen. Kort gezegd betekent schuldbewaking dat een daarin gespecialiseerd incasso bedrijf achter jouw openstaande vorderingen aangaan. Incassobureau Cannock Chase kan jou hierbij helpen. Door schuldbewaking in te zetten, krijg jij alsnog jouw geld van de niet-betalende klant. Schuldbewaking wordt ingezet op het moment dat een debiteur de eerder gestuurde incasso niet kan voldoen. Door schuldbewaking worden debiteuren geautomatiseerd en continu gemonitord, waardoor jouw openstaande vorderingen alsnog kunnen worden geïncasseerd. Door de schuld te bewaken, kan gesignaleerd worden wanneer er wel weer een verhaalsmogelijkheid is.  

Wat is het grootste voordeel van schuldbewaking?

Het grootste voordeel van schuldbewaking is natuurlijk dat jouw openstaande vorderingen alsnog worden voldaan. Als ondernemer wil je natuurlijk dat iedereen gewoon netjes betaald voor jouw dienst of product. Dat wil zeggen: netjes op tijd en volgens de afgesproken regels. In de praktijk blijkt helaas dat niet iedereen zich hieraan houdt. Dan kun je als ondernemer meerdere dingen doen. Je kunt eerst zelf een betalingsherinnering sturen, waarin je de uiterste betaaldatum zet. Als de vordering dan nog steeds niet wordt betaald, kun je een incassobureau inschakelen. Deze stuurt dan een incasso. Soms kan deze ook niet worden betaald. Dan is schuldbewaking een goed idee, om je vordering alsnog terug te halen.

Andere voordelen schuldbewaking

Daarnaast zitten er nog andere voordelen aan schuldbewaking. Deze zijn als volgt:

  • Jij hebt geen omkijken naar het innen van openstaande vorderingen, want het incassobureau neemt dit op zich.
  • Er kunnen gerichte acties worden genomen op het juiste moment. Het incassobureau weet namelijk mede door monitoring van uw debiteuren, wanneer de vordering weer kan worden ingevorderd.  
  • Jouw vorderingen verjaren niet. Door schuldbewaking worden deze juist bewaakt, totdat er weer verhaalsmogelijkheden zijn.
  • De cashflow van je bedrijf verbeterd, omdat schulden van debiteuren bij uw bedrijf, alsnog worden betaald.

Hoe zet je jouw personeel op de foto?

Om een website persoonlijker te maken, kiezen veel bedrijven ervoor om professionele foto’s van het personeel op hun website te plaatsen. Maar hoe zet je jouw personeel op de foto? Ga je voor een statige portretfoto of juist voor een spontane foto met bijvoorbeeld een voorwerp? Er zijn verschillende mogelijkheden. We nemen er een paar met je door.


Portretfoto
Een eerste optie is het laten maken van een individuele profielfoto. Je kunt een standaard portretfoto laten maken en een foto met een zwarte achtergrond. Dit geeft een net iets ander en stoerder effect. Het is maar net wat je het beste bij je bedrijf vindt passen. Het voordeel van een professionele en zakelijke portretfoto is dat je deze foto ook voor andere dingen kunt gebruiken, zoals je LinkedIn-pagina. Een portretfoto is altijd handig.

Foto met een voorwerp

Een nog persoonlijkere versie van een portretfoto is een portretfoto met een voorwerp. Kies een voorwerp dat jouw persoonlijkheid weerspiegelt en dat echt bij je past. Een voordeel is dat dit erg origineel is en dat je in een oogopslag ziet wat voor persoon iemand is. Echter kan deze foto niet overal voor worden gebruikt.

Foto waar je omgedraaid op staat
Als je op zoek bent naar een originele foto van je teamleden, dan is het een idee om ze omgedraaid te fotografen en deze foto’s op je website te plaatsen. Laat ze ook van de voorkant fotograferen. Zorg ervoor dat bezoekers van de website pas de foto’s van de voorkant te zien krijgen wanneer ze op de foto’s van de omgedraaide personeelsleden hebben geklikt. Zo moet er eerst worden geklikt om erachter te komen wie wie is.

Groepsfoto
Laat een groepsfoto maken van je personeel. Dit straalt echt uit dat het een team is. Zet er desnoods bij wie wie is. Of zorg ervoor dat als je op iemand klikt, je op een andere pagina komt met meer informatie over dat personeelslid. Je kunt ervoor kiezen om een standaard groepsfoto te laten maken in een fotostudio, maar je kunt er ook voor kiezen om de foto’s te laten maken in je bedrijfspand. Dit maakt de foto een stuk persoonlijker. Stem de kleuren van de kleding op elkaar af, maar laat iedereen wel zijn eigen kleding kiezen. Het is veel leuker dat de persoonlijkheden van je teamleden te zien zijn, dan dat iedereen hetzelfde draagt.

Karakterbrood: een (h)eerlijk brood, bereid op authentieke wijze

In dit artikel wordt het Korengoud biologisch karakterbrood van Jan Linders belicht. Je wordt meegenomen in de geschiedenis, de betekenis en de bereidingswijze van dit karakterbrood. Verder worden er ook variatietips gegeven voor hoe je karakterbrood kunt eten.

Biologisch karakterbrood

Bijna iedereen eet brood, de één wat meer dan de ander. Er zijn veel verschillende broden en dat maakt het soms moeilijk om voor een bepaald brood te kiezen. Elk brood is namelijk lekker op een eigen manier. Je proeft het als er de tijd is genomen voor het maken van een brood. Jan Linders neemt de tijd voor het maken van biologische karakterbrood. Dit ambachtelijke brood is gemaakt van authentiek molengraan. Het brood draagt de naam ‘Karakterbrood’, omdat hierin de puurheid en de ambachtelijkheid van een brood nog te proeven is. In karakterbrood zitten geen e-nummers, geen melkbestanddelen en geen soja verwerkt. Tegenwoordig vind je deze heerlijk- en eerlijkheid haast niet meer terug in een brood, maar wel in de broden van Jan Linders.

De werkwijze

Korengoud biologisch karakterbrood wordt op een speciale manier gemaakt. Voor het bereiden van het meel van dit brood, wordt biologisch graan gebruikt. Dat wil zeggen: graan dat vrij is van kunstmest en chemische gewasbeschermingsmiddelen. Dit graan wordt gemalen in de Commandeursmolen in het Limburgse Mechelen. Na de bereiding van het meel laten de bakkers van Jan Linders het brood extra lang rijzen en daarna ook extra lang rusten. Net zo lang, totdat het karakterbrood perfect op smaak is. Als je eenmaal karakterbrood hebt geproefd, dan wil je geen ander brood meer.

Het verhaal achter karakterbrood

Karakterbrood is echt authentiek brood, zoals je dit vroeger nog bij de bakker kon halen. Het heeft een dunne en krokante korst en het wordt op een ambachtelijke wijze gemaakt. Wat dit brood bijzonder maakt, is dat het graan voor dit brood al eeuwenlang wordt gemalen in de Commandeursmolen in Mechelen. Deze molen bestaat sinds 1200 en is van generatie op generatie overgedragen. Het proces van het malen van het meel, waarvan karakterbrood wordt gemaakt, is sindsdien nauwelijks veranderd. De granen voor het meel worden op molenstenen gemalen, waardoor de smaak, kleur, aroma’s en structuur het best wordt behouden. De kiemen van de granen blijven zodoende goed intact.

Ieder karakterbrood anders

De naam ‘Karakterbrood’ is te danken aan het feit dat ieder karakterbrood met de hand wordt gevormd en daardoor anders is. Er kan daarom worden gezegd dat ieder brood een echt eigen karakter heeft. Dit maakt elk karakterbrood uniek.

Variatietip voor karakterbrood

Karakterbrood is heerlijk in combinatie met kaas. Vooral oude kaas op een karakterbrood snede is heerlijk. Wil je eens een keer iets anders proberen? Neem dan een ongesneden karakterbrood, snij deze in grote vierkante stukken, schenk er olijfolie overheen en leg er vervolgens verspreid stukjes knoflook op. Stop het heel even in de oven en laat het kort afkoelen. Zo heb jij heerlijke croutons voor in jouw versgemaakte soep of frisse salade.

4 mogelijkheden voor het automatiseren van uw IT-infrastructuur

Bedrijven en organisaties zijn steeds meer afhankelijk van informatietechnologie (IT), oftewel informatie- en communicatietechnologie (ICT). In dit artikel wordt op de begrippen ICT en automatisering ingegaan. Verder worden vier mogelijkheden toegelicht op het gebied van ICT automatisering.

IT en automatisering

IT staat voor informatietechnologie. Vaak noemen mensen dit ICT, oftewel informatie- en communicatietechnologie (ICT). Het onderscheid tussen beiden is in de loop der jaren vervaagd. Bedrijven die met IT of ICT te maken hebben, houden zich bezig met informatiesystemen, telecommunicatie, computers en software. Hierbij kunt u bijvoorbeeld denken aan het beheer van systemen en netwerken . De betekenis van het begrip automatisering kan deels uit de naam worden opgemaakt. Het begrip houdt in dat werkprocessen automatisch worden gemaakt door machines software of computers met als doel om processen beter en efficiënter te laten verlopen.  

Virtualisatie

Virtualisatie maakt het mogelijk om meerdere besturings- en softwaresystemen tegelijk te laten draaien in clustervorm van een server. De IT-infrastructuur van uw bedrijf wordt hierdoor eenvoudiger en efficiënter. Software wordt sneller geïmplementeerd, prestaties verbeteren en het wordt mogelijk om taken te automatiseren.

Netwerkbeheer uitbesteden

Het uitbesteden van uw netwerkbeheer aan een professional, zorgt ervoor dat uw netwerk altijd goed werkt. Iedereen kan productief aan de slag en heeft toegang tot alle bestanden in de cloud. Heeft u te weinig budget om een eigen netwerkbeheerder in dienst te nemen en wilt u wel graag uw netwerkbeheer uitbesteden? Dan kan netwerkbeheerder Ritchie Solutions uw netwerkbeheer onderhouden. Deze ontwerpt, implementeert, onderhoudt, beheert en beveiligt deze al uw bedrade en draadloze netwerken. Door netwerkbeheer uit te besteden, kunt u erop vertrouwen dat uw netwerk goed onderhouden wordt en eventuele problemen tijdig worden gesignaleerd en kunnen worden opgelost.

Cloudoplossingen uitbesteden

Tegenwoordig werkt ongeveer de helft van alle bedrijven in Nederland vanuit de cloud. De redenen hiervoor zijn uiteenlopend. Van kostenbesparend tot een betere interactie met klanten en leveranciers. Werken in de cloud heeft veel voordelen. Zo is het voordelig, maakt het flexibel werken mogelijk en ontstaat er minder kans op calamiteiten zoals bij een systeem wel het geval is. Dan kan het voorkomen dat het systeem eruit ligt en niemand hiertoe toegang  heeft, waardoor het werk stil komt te liggen. Bij werken in de cloud is deze kans kleiner. Toch kan de implementatie en het beheer van cloudoplossingen ingewikkeld zijn. Daarom is het verstandig om dit uit te besteden aan een netwerkbeheerder, als u deze zelf niet in huis heeft.

Systeembeheer uitbesteden

Het uitbesteden van het systeembeheer van uw bedrijf zorgt ervoor dat een gecertificeerde systeembeheerder uw systeem onderhoudt en daarmee defecten voorkomt. Als er toch calamiteiten ontstaan, kan deze systeembeheerder problemen vroegtijdig oplossen. U er heeft zo zelf geen omkijken meer naar. Dat is vooral handig als u zelf geen ICT kennis heeft, of als er in uw bedrijf geen ICT professional werkt.

Meer informatie ICT automatisering

Wilt u meer informatie over ICT automatisering? Neem dan contact op met netwerkbeheerder Ritchie Solutions. Het team van experts staat voor u klaar, beantwoordt uw vragen en helpt u graag met het maken van de juiste keuze voor het automatiseren van uw IT en ICT.

Op deze manier wordt uw feest geweldig!

Als u een feest geeft, dan wilt u natuurlijk dat het een succes wordt. In dit artikel leest u welke factoren bijdragen aan een succesvol feest. Verder wordt het begrip ‘Drive-in show’ uitgelicht. Hierdoor zal uw feest geweldig worden. Geeft u binnenkort een feest of heeft u plannen voor een feest? Lees dit artikel dan zeker door, wellicht brengt het u op goede ideeën.  

Elk feest succesvol

Voor elk feest is een aanleiding. Misschien geeft u een feest ter ere van uw 25 jarige huwelijk, gaat u trouwen en wilt u de dag spetterend afsluiten, heeft u een verjaardag te vieren of wilt u een geweldig feest organiseren voor uw kind dat is geslaagd. Wat voor een soort feest u ook geeft, bij elk feest hoopt u dat deze slaagt. Er zijn een aantal factoren die een feest tot een succes maken zoals:

  • De zaal waarin u uw feest geeft. Deze zaal bepaalt namelijk de sfeer. Heeft u een grote zaal, dan zal er meer aankleding nodig zijn dan in een kleine zaal. Een grote zaal creëert een ruimtelijk gevoel en een kleine zaal is knus. Afhankelijk van uw wensen, stemt u de keuze voor een zaal af.
  • De invulling van de muziek door geluid. Het soort muziek dat er op uw feest wordt gedraaid, bepaalt het succes. Kijk hiervoor goed naar de leeftijd van uw gasten. Ligt de gemiddelde leeftijd boven de vijftig, kies dan voor wat oudere muziek van artiesten zoals Queen en Guns N’ Roses. Heeft u jongere feestgasten uitgenodigd, kies dan voor top 40 muziek. Weet u niet goed van welke muziek jouw gasten houden? Dan is het slim om verschillende muziekstijlen met elkaar te mixen. Op die manier weet u zeker dat er voor iedere gast een leuk nummer bij zit. 
  • Uw feestgasten. De gasten op uw feest bepalen uiteindelijk, naast de zaal en de muziek, de sfeer. U kent uw gasten het beste en weet wie u wel en niet wilt uitnodigen om uw feest gezellig en succesvol te maken. Maak een gastenlijst op. zo weet u zeker dat u geen mensen vergeet uit te nodigen.

Een drive-in show

Nu u weet welke factoren een feest tot een succes maken, kunt u gaan beginnen met het organiseren hiervan. U heeft gelezen dat muziek een belangrijke factor is. Hierin heeft u veel keuze. U kunt een eigen playlist maken op Spotify of YouTube en deze af laten spelen tijdens het feest. Wat u ook kunt doen is voor een drive-in show kiezen. Dit houdt in dat u een DJ inhuurt, die eigen licht en geluidsapparatuur meeneemt. Op deze manier heeft u geen zorgen hoeft te maken over de muziek op uw feest en kunt u zich volledig focussen op het zoeken van een geschikte zaal en het uitnodigen van uw gasten. Gedurende het feest heeft u daarnaast ook geen omkijken naar de muziek. Een goede DJ weet namelijk welke muziek er gedraaid moet worden. Zo kunt u zorgeloos genieten van de muziek op uw feest en wordt uw feest een geweldige ervaring voor iedereen.

Het voeren van koi’s

Als je een koivijver hebt dan moet je deze op de juiste manier voeren. In dit artikel wordt verteld hoe je dit moet doen. Er wordt ingegaan over de aanschaf van koivoer en de hoeveelheid voer die koi’s nodig hebben. Verder worden er nog een aantal handige tips gegeven voor het voeren van koi’s als je hier niet zelf toe in staat bent. Kortom, handige informatie die jij als koi bezitter zeker niet wilt missen.

Aanschaffen koi voer

Bij het aanschaffen van voer voor jouw koi’s moet je een aantal aandachtspunten in de gaten houden. Als eerste moet je goed kijken naar het merk van het voer. Laat jezelf niet verleiden om voer te kopen van een onbekend merk, dat wellicht goedkoper is dan dat van een bekend merk. Goed voer is namelijk enorm belangrijk voor jouw koi. Een bekend merk koivoer is Saki Hikari. Verder moet je nog letten op de houdbaarheidsdatum van het voer. Hoe dichter bij de uiterste houdbaarheidsdatum, hoe meer voedingsstoffen en vitamines er worden afgebroken. Het is daarom niet aan te raden om een paar zakken met voer op voorraad in de kast neer te leggen. Het afbreken van de stoffen in het voer begint al vanaf het moment dat het koivoer is geproduceerd.

Juiste voerfrequentie

De frequentie waarin een koi gevoerd moet worden is in de zomer anders dan in de winter. In de zomer kun je de volgende richtlijn pakken, afhankelijk van de temperatuur.

  • 3-4 keer per dag voeren: bij temperaturen tussen 25-30 graden,
  • 2-3 keer per dag voeren: bij temperaturen tussen 15-25 graden,
  • Maximaal 2 keer per dag voeren: bij temperaturen tussen 12-15 graden,
  • Maximaal 1 keer per dag voeren: bij temperaturen tussen 10-12 graden,
  • Maximaal 2 keer per week voeren: bij temperaturen tussen 8-10 graden,
  • Niet of nauwelijks voeren: bij temperaturen tussen 3-8 graden.

Hoe kouder het wordt, hoe minder voer koi’s nodig hebben. Bij temperaturen onder de 8 graden zijn de meningen verdeeld over het wel of niet voeren van je koi vissen. Als je de vissen blijft voeren, doe dit dan in aanzienlijk mindere mate en gebruik zinkend voer.  

De hoeveelheid voer

Als je ervanuit gaat dat de temperatuur van het vijverwater in de zomermaanden boven de 18 graden ligt, dan kun je per dag 2% van het lichaamsgewicht van een koi voeren. Let er wel op dat jonge koi’s meer eten nodig hebben. Soms kan dit wel tot vijf keer de hoeveelheid zijn. Een vuistregel die vaak wordt gebruikt is: “Geef koi vissen nooit meer voer, dan deze in vijf minuten kunnen opeten”. Bij twijfel kun je beter voorzichtig zijn in de voerfrequentie en hoeveelheid. Koi’s leiden namelijk niet door ondervoeding, maar wel door overvoeding.

Tips voor voeren

Soms kan het lastig zijn om je koi’s zelf een aantal keer per dag te voeren. Dan zijn er een aantal tips die u kunnen helpen bij het voeren van jouw koi vissen. Je kunt namelijk een voederapparaat aanschaffen. Hier heb je verschillende soorten in: voederapparaten die je op de stenen rand van je vijver kunt plaatsen, een voederapparaat dat boven de vijver hangt of een apparaat die in de grond naast de vijver kan worden gestoken. Dit is vooral handig als je geen rand om de vijver hebt, omdat deze bijvoorbeeld direct in de aarde is gebouwd. Je kunt op een voederapparaat precies de voederfrequentie en de hoeveelheid voer instellen. Zo kun je onbezorgd op vakantie, terwijl je koi’s frequent en voldoende eten krijgen.

Aanwijsbeleid voor de elektrotechniek

In dit artikel wordt als eerste ingegaan op het begrip aanwijsbeleid. Daarna wordt uitgelegd wat het aanwijsbeleid is voor de elektrotechniek. Daarin wordt benoemd welke benoemingen en verantwoordelijkheden er in de elektrotechniek zijn en hoe personen daarin aangewezen moeten worden. De tekst in dit artikel is waardevol voor elke ondernemer in de elektrotechniek. Zowel voor ondernemers die nog niet bekend zijn met het begrip aanwijsbeleid, als voor ondernemers die al enige kennis hebben met aanwijsbeleid en dit misschien zelfs ook al een keer hebben gebruikt. Lees snel verder en ontdek alle ins en outs van het begrip aanwijsbeleid.

Het begrip aanwijsbeleid

Voor veel mensen klinkt het begrip aanwijsbeleid abstract, wellicht voor u ook. Het is dan ook geen makkelijk onderwerp, maar belangrijk is het wel. Kennis én het opstellen van een aanwijsbeleid is voor iedere ondernemer in de elektrotechniek essentieel. In de rest van de tekst wordt verder ingegaan op het begrip aanwijsbeleid. Zo wordt verteld waarom u een aanwijsbeleid dient op te stellen en welke inhoud deze heeft. Op die manier bent u goed op de hoogte en kunt u maatregelen treffen binnen uw bedrijf, om de werkzaamheden veilig te houden voor iedere werknemer op de werkvloer.

Aanwijsbeleid in de onderneming

Iedere ondernemer moet natuurlijk veel verantwoordelijkheden dragen. Over de onderneming, maar ook over zijn of haar werknemers. De ondernemer zorgt ervoor dat iedere werknemer in een veilige omgeving kan werken. Als er in uw bedrijf wordt gewerkt met grote en gevaarlijke installaties of machines, dan heeft u een aanwijsbeleid nodig. Dit wordt u dan opgelegd vanuit de Arbowetgeving. U dient er namelijk voor te zorgen dat de juiste werknemers de juiste installaties en machines bedienen. Zo voorkomt u bedrijfsongevallen op de werkvloer.

De inhoud van een aanwijsbeleid

Nu vraagt u zich zeker, na het lezen van bovenstaande tekst, af welke punten er in een aanwijsbeleid worden besproken. Wat is nou echt de inhoud van een aanwijsbeleid? Hier komt het verlossende antwoord: taakverdelingen en benoemingen.  In een aanwijsbeleid staat vast welke werknemer iets wel of niet mag doen. Hieruit volgt een taakverdeling. Er zijn hierin drie verschillende soorten benamingen. Deze zijn als volgt:

  • Voldoend Onderricht Persoon (VOP)
  • Vakbekwaam Persoon (VP)
  • Installatie- of werkverantwoordelijke (WV)

Het benoemen van personen in aanwijsbeleid

Bij de benoemingen van personen in het aanwijsbeleid dient goed te worden bekeken welke functies werknemers uitoefenen. Elke functie past bij één van bovengenoemde drie soorten benamingen. Laat u eventueel voorlichten door een professional op het gebied van aanwijsbeleid opstellen. Deze kan met u meekijken, zodat er een goed aanwijsbeleid voor in uw onderneming komt.

De bouw van een kasteel

In Nederland zijn vele prachtige kastelen te vinden. Zo ook in Zuidwest-Nederland. Van hele oude en historische kastelen tot moderne kastelen. Je kunt ze bijna allemaal bezoeken. De kastelen gaan vaak gepaard met prachtige tuinen en grachten. Het is zeker de moeite waard om er eens een kijkje te nemen. Ook de historie en bouw achter de kastelen is erg interessant.

Bouw Middeleeuws kasteel
Oudere kastelen, vaak gebouwd in de Middeleeuwen, werden echt nog op de ouderwetse manier gebouwd. Er waren toen natuurlijk nog niet zoveel middelen om echt goed mee te kunnen bouwen. De eerste kastelen werden rond gemaakt, maar later kwamen ze erachter dat het slimmer was om vierkante kastelen te bouwen. Dit in verband met het verdedigen van het kasteel, vanaf een rechte muur was er een beter uitzicht over de omgeving. Kastelen werden gebouwd van de grondstoffen die op dat moment te vinden waren, zoals hout, stenen en klei. Metselaars, houthakkers, timmerlieden en dergelijke werkten nauw samen om zo snel mogelijk een kasteel te bouwen. Dit alles volgens Middeleeuwse bouwmethodes. Het duurde dan ook erg lang voor het kasteel bewoonbaar was.

In Frankrijk kun je op dit moment, als je dit interesseert, naar de Bourgogne waar een kasteel wordt gebouwd volgens Middeleeuwse bouwmethodes. Midden in de natuur, waar alle benodigde stoffen te vinden zijn, wordt hard gewerkt aan een kasteel dat op de Middeleeuwse manier wordt gebouwd. Je treft er geen moderne gereedschappen aan. Wel wordt er gebruik gemaakt van een paar moderne veiligheidsmaatregelen, zoals veiligheidsschoenen. Je kunt bij dit kasteel zelf rondkijken of je kunt er een rondleiding aanvragen.

Moderne kastelen
Het bouwen van kastelen is niet alleen iets van vroeger. Tegenwoordig worden er ook nog kastelen gebouwd. In Zeeland staat Kasteel het Arendsslot, gelegen in ‘s-Heer Arendskerke. Dit kasteel is pas in 2009 gebouwd door een familie die er nu in woont. Het kasteel is open voor publiek. Het oogt aan de ene kant als een historisch kasteel, aan de andere kant zie je de moderne technieken erin terug. Het is het jongste kasteeltje in Nederland, dat in 2012 is uitgeroepen tot mooiste gebouw van Zeeland. Rondom het kasteel ligt een slotgracht, een bos en een prachtige tuin. Zou jij ook graag mee willen werken aan de bouw van een modern kasteel? Schrijf je dan snel in bij een uitzendbureau voor werken in de bouwsector in Bergen op Zoom. In West-Brabant en Zeeland zijn namelijk volop kastelen te vinden. Bergen op Zoom ligt dan erg centraal. Wie weet werk jij binnenkort wel mee aan de bouw van een kasteel.

Zwart werken in de bouw nadelig

Er wordt enorm veel zwart gewerkt in de bouw. Daarom komen er steeds meer extra controles op nieuwbouwlocaties en andere bouwplaatsen. Bij meer dan een vijfde van de bouwklussen wordt zwart gewerkt. De Belastingdienst wil dit met de extra controles voorkomen. Dit is maar goed ook, want een klusser inhuren die zwart werkt is erg nadelig voor huiseigenaren.

Veel zwart werk
Het zwart werken gaat vaak om de afwerking van keukens, badkamers, extra dakkapellen enzovoorts. Er zijn zelfs bedrijven die volledige woningen in elkaar zetten in het zwart. Na deze klusjes verdwijnen ze weer snel en duiken ze ergens anders op. Hier zijn de klanten de dupe van. Je krijgt als klant namelijk geen rekening op deze manier en je kunt zo ook geen aanspraak doen op de garantie als er iets mis is. Ondanks dat er nog meer redenen zijn waarom je nooit zwart moet laten klussen aan je huis, heeft een kwart van de Nederlandse huiseigenaren er geen moeite mee om klussers zwart te betalen. Dit terwijl een groot deel er geen goed gevoel bij heeft.

Nadelen
Er zijn meerdere redenen waarom het voor jou als huiseigenaar nadelig is om een klusser in te huren die zwart werk verricht. Ten eerste heb je dus geen garantie wanneer er iets kapot gaat. Je hebt namelijk niks op papier staan. Als je zelf moet opdraaien voor de kosten door onprofessioneel zwart kluswerk, kan dit behoorlijk oplopen. Daarbij komt dat je als huiseigenaar een boete kunt krijgen wanneer je klussers zonder vergunning aan het werk zet. Een klusser inhuren die zwart werkt heeft dus voornamelijk nadelen.

BTW-verhoging
De reden voor de stijging van zwart werken is de BTW-verhoging van 6 naar 21 procent. Vergeet niet dat je er als huiseigenaar vanuit mag gaan dat de prijsopgave die je krijgt van de aannemer altijd inclusief BTW is. Je hoeft zelf niet te checken of er omzetbelasting wordt afgedragen. Dit is de verantwoording van de aannemer. Ben jij zelf medewerker in de bouw en wil jij wel gewoon netjes in het wit werken? Bekijk dan snel vacatures in de bouwsector voor de leukste en eerlijkste banen.

1 2 3 28